Управление репутацией работодателя (HR-бренд)
Для компаний, которые нанимают постоянно: один обиженный бывший сотрудник может сорвать наём десятков специалистов.
- Мониторинг отзывов
Antijob, DreamJob, Правдивые Сотрудники и другие.
- Проверка по фактам
Сверяем отзыв с кадровыми данными.
- Ответы работодателя
Без оправданий и без персональных данных.
- Голос команды
Честные отзывы действующих сотрудников — добровольно.
Сколько стоит
Мониторинг и ответы
- Antijob, DreamJob, Правдивые Сотрудники
- Ответы от лица работодателя
- Ежемесячный отчёт
Отзывы и жалобы
- Всё из мониторинга и ответов
- Жалобы на фейковые отзывы
- Сценарий отзывов от команды
HR-бренд под ключ
- Всё из «Отзывы и жалобы»
- Выдача по запросу «компания отзывы сотрудников»
- Контент о работе в компании
Этапы работы
- 01Аудит
Разбираем процессы, находим ручную работу и потери. Бесплатно.
- 02План оцифровки
Собираем связку из наработок и доработок, фиксируем сроки и бюджет.
- 03Внедрение
Запускаем сайт, CRM, 1С и агентов, переносим данные, обучаем команду.
- 04Рост
SEO и реклама приводят клиентов, дашборд показывает, что приносит деньги.
Отзывы о работодателе читают до собеседования
Перед откликом кандидат ищет «название компании отзывы сотрудников» и попадает на Antijob, DreamJob или Правдивые Сотрудники. Если там один злой отзыв уволенного сотрудника и ни одного ответа, сильный специалист выберет другую вакансию. Поэтому HR-бренд — задача не только для HR, но и для собственника: от неё зависит цена найма.
Что делаем с каждым отзывом
| Ситуация | Что делаем |
|---|---|
| Правдивый негатив | Публичный ответ: что произошло и что изменилось |
| Отзыв не от сотрудника | Проверка по кадровым данным, жалоба площадке |
| Оскорбления и раскрытие данных | Жалоба по правилам площадки |
| Клевета | Претензия и юридический путь — удаление клеветы |
Голос действующей команды
Негатив уравновешивают не фейки, а честные отзывы людей, которые работают у вас сейчас. Помогаем выстроить это без давления на сотрудников.
Выдача по названию компании
Работаем с тем, что показывают Яндекс и Google по запросам о вас как о работодателе, — вместе с мониторингом упоминаний.
Смотрите также: SERM на картах, удаление клеветы. Все услуги по репутации — управление репутацией.
Частые вопросы
Как доказать площадке, что отзыв оставил не наш сотрудник?
Сверяем факты из отзыва с кадровыми данными: такого отдела или должности нет, офис в другом городе, даты не совпадают. Площадке передаём выводы и подтверждающие документы без лишних персональных данных — закон о персональных данных действует и здесь.
Можно ли удалить правдивый негативный отзыв бывшего сотрудника?
Нет, и пытаться не стоит. Отвечаем публично: признаём проблему, если она была, и рассказываем, что изменилось. Соискатели доверяют такому ответу больше, чем странице без единого минуса.
Нужно ли отвечать на отзывы о работодателе?
Да. Отзыв без ответа соискатель читает как согласие. Отвечаем спокойно, по фактам и не раскрываем данные о сотруднике.
Как получить положительные отзывы от команды?
Предлагаем действующим сотрудникам рассказать о работе честно и добровольно — без давления и без текстов, написанных за них. Иначе площадка распознает однотипные отзывы.
Что такое «чёрный список работодателей»?
Так соискатели называют Antijob и похожие сайты, где собирают негативные отзывы о компаниях. Карточка с негативом без ответа работодателя — частая причина отказов от собеседования.
Расскажите, что нужно сделать
Оставьте контакты или напишите в мессенджер: разберём задачу и предложим решение.
Телефон для связи8 (967) 858-85-55