HR-робот: голосовой ИИ для массового подбора персонала
Для ритейла, логистики и производства: робот обзванивает откликнувшихся курьеров, кассиров и грузчиков и записывает подходящих на собеседование.
- Звонок каждому
Все отклики обработаны, а не только первые.
- Скрининг
График, опыт, район, документы — до рекрутера.
- Запись на собеседование
Свободный слот — сразу в календарь.
- Недозвоны — роботу
Повторные попытки в удобное время.
Сколько стоит
Сценарий скрининга
от 30 000 ₽- Скрининг-вопросы под вакансию
- Обзвон откликов
- Отчёт по кандидатам
Скрининг и запись
- Всё из сценария скрининга
- Запись на собеседование в календарь
- Напоминание кандидату
Интеграция с HH.ru и ATS
- Отклики из HH.ru автоматически
- Результаты в Huntflow или E-Staff
- Несколько вакансий и городов
Этапы работы
- 01Аудит
Разбираем процессы, находим ручную работу и потери. Бесплатно.
- 02План оцифровки
Собираем связку из наработок и доработок, фиксируем сроки и бюджет.
- 03Внедрение
Запускаем сайт, CRM, 1С и агентов, переносим данные, обучаем команду.
- 04Рост
SEO и реклама приводят клиентов, дашборд показывает, что приносит деньги.
Рекрутер говорит с теми, кто уже прошёл фильтр
На вакансию курьера или кассира приходят сотни откликов. Рекрутер тратит день на звонки: недозвоны, «уже нашёл работу», «а где это?». HR-робот берёт первый этап: звонит каждому откликнувшемуся, проводит скрининг кандидатов по вопросам вакансии и записывает подходящих на собеседование.
Кому подходит
| Отрасль | Массовые вакансии | Что проверяет робот |
|---|---|---|
| Ритейл | Кассиры, продавцы | График, район магазина, опыт |
| Логистика | Курьеры, водители | Права, транспорт, зона доставки |
| Производство и склады | Грузчики, комплектовщики | Смены, медкнижка, выход на работу |
Скрининг-вопросы
Составляем с рекрутером под каждую вакансию: что обязательно, что желательно и при каком ответе кандидат не подходит.
Интеграция с HH.ru и ATS
Отклики приходят автоматически, а результаты интервью и запись на собеседование возвращаются в карточку кандидата.
Репутация работодателя, которую кандидат проверит до собеседования, — HR-бренд и отзывы сотрудников.
Смотрите также: приём входящих, NPS и контроль качества, холодный обзвон. Все сценарии и цены — голосовые ИИ-агенты.
Частые вопросы
Интегрируется ли робот с E-Staff или Huntflow?
Да, через API системы: робот берёт кандидатов, а результаты интервью и запись на собеседование возвращает в карточку кандидата. Возможности конкретной системы проверяем на старте.
Откуда робот берёт кандидатов?
Из откликов на HH.ru через API работодателя, из вашей ATS или из выгрузки. Звонит тем, кто сам откликнулся на вакансию.
Какие вопросы задаёт робот?
Те, что отсеивают неподходящих: график, район, опыт, документы, ожидания по оплате. Список составляем с рекрутером под каждую вакансию.
Не отпугнёт ли робот кандидатов?
Робот представляется, говорит коротко и по делу и сразу предлагает время собеседования. Кандидату массовой вакансии важнее быстрый ответ, чем живой голос на первом звонке.
Что с персональными данными кандидатов?
Обрабатываем по 152-ФЗ: записи и ответы хранятся в ваших системах, доступ — только у ответственных сотрудников.
Расскажите, что нужно сделать
Оставьте контакты или напишите в мессенджер: разберём задачу и предложим решение.
Телефон для связи8 (967) 858-85-55